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Nos Engaments
Les profils que nous recherchons
02.  Competences recherchées
01. Vision de l'Entreprise / Notre Philisophie
Une entreprise ne peut vivre, se développer et être pérenne, que si elle s’engage vis-à-vis de son personnel et de ses clients.

Notre philosophie commerciale est basée sur la pérennité et la satisfaction client : nous prenons le temps, pour chaque client, de comprendre ses attentes tant au niveau technologique qu'humain afin de lui offrir pour chacun de ses projets des solutions répondant à ses besoins spécifiques

Un interlocuteur commercial unique, présent localement, pour vous assurer un maximum de réactivité et de pertinence dans vos recherches de services.
accompagner une société cliente dans la réalisation d’un projet informatique.

Les compétences recherchées se situent par conséquent au sein de l'ensemble des univers techniques dans lesquels nous intervenons:

    *  Oracle C, PL/SQL
    *  Administration unix.
    *  Internet (J2EE, .Net)
    *  Test recette (test director, mercury)
    *  Informatique décisionnelle ( BO, sophos, etc)
s
 ABIGOLD recrute chaque année des profils de haut niveau, dont la mobilité et la parfaite maîtrise des technologies de pointes,
contribuent à la réalisation des projets les plus ambitieux.

Combinant formation, choix d’affectations propres à faire évoluer chacun au mieux de ses aptitudes et de ses motivations et suivi personnalisé. Vous pourrez acquerir une experience enrichissante et evolutive au sein de Abigold.       

Un bilan  de compétences et une analyse des pistes d'évolution à envisager seront fait à tous les candidats.

Vous pouvez envoyer votre CV en ligne à recrutement@abigold.fr quelque soit votre disponibilité ou votre expérience.
03. Le Profils de nos conseillers
16.05.2008
La 15ème édition de la Coupe de France de la Robotique s'est tenue comme l'an passé à la Ferté Bernard (72) du 16 au 19 mai 2009.
Actualités
  • Intégration  dans une unité opérationnelle à taille humaine
  • Hiérarchie souple : contact direct avec le management
  • Entretiens d’évaluation annuels
  • L’évolution est spécifique à chaque collaborateur selon sa performance et ses motivations
  
Un suivi de Carriere personnalisee
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